Votre fonction
Je recrute actuellement pour un de mes clients, une usine métallurgique située a Montréal-Est, un(e) Superviseur production à pourvoir immédiatement.
Relevant de la Directrice de production, vous êtes en charge des tâches suivantes :
• Analyse préliminaire des procédés intégrales de la production
• Préparer les plannings et organiser le travail de son équipe
• Transmettre les objectifs de production a son équipe
• Réunions hebdomadaires avec les différents départements afin de déterminer les enjeux pouvant impacter la production
• Travailler efficacement sur des projets d’amélioration de la productivité
• S’assurer du respect des normes au niveau santé et sécurité
• S’assurer du respect des normes de qualité
• Piloter pour ce faire des ateliers Kaizen, 5S et SMED
• Supervision d’une équipe de 10 personnes
• Autres taches connexes en relation avec l’augmentation de la productivité sur son quart de travail dédié
Vos compétences professionnelles
- Sens du relationnel aigu
- Sens analytique poussé
- Bonne résistance au stress et a la pression
Nous recherchons une personne avec du leadership et persévérante qui aime améliorer l’efficacité de sa productivité . Notre candidat idéal a de l’entregent et il est autant capable de parler a des opérateurs que des directeurs. C’est une personne qui est serein calme et capable de prendre la pression face a des potentiels shutdowns imprévus pouvant impacter l’ensemble de la production. Une personne capable de se faire challenger.
Votre profil
- Expérience idéalement 5 ans mais nous sommes ouverts a 3 ans
- Bilingue anglais/français
-DEC en génie industriel ou métallurgie
-Expérience en production obligatoire
-Connaissances poussées en santé, sécurité et idéalement en qualité
-Expérience en industrie lourde, obligatoire
-Poste permanent 36h sur 3 jours – Horaires du jeudi au samedi de 7h a 19h
-Salaire : 90k$ - 100k$ selon expérience + bonification de 10%
-Assurances complètes payés à 50% par l’employeur, congés payés négociables selon expérience - Régime de retraite : 6% employeur + 0 à 6% employé, contribution volontaire matché par l’employeur donc possibilité de 18% total.
