Fed Manutech est un cabinet de recrutement à Montréal, spécialiste des métiers de l'ingénierie et de la manufacture. Le cabinet vous accompagne dans tous vos recrutements en contrat temporaire et permanent dans le Grand Montréal pour des postes d'ingénieurs et de techniciens.
Travailler avec Fed Manutech, c'est l'assurance de s'allier à un expert du secteur pour vos besoins en recrutements. Composée de spécialistes des métiers de l'industrie, l'équipe Fed Manutech est au plus près de votre marché et de ses réalités.
Engagements sociaux et diversité : tous les candidats reçus par Fed Manutech sont évalués selon leurs compétences et l'adéquation de leur profil à un poste, tout simplement ! Nos consultants sont garants du respect des règles de non-discrimination et du respect de la diversité, sur lesquels ils sont continuellement formés. Ils s'engagent à faire respecter les règles énoncées dans la Charte de Diversité du Groupe Fed. L'exemplarité est notre premier engagement.
Éthique des affaires : Fed Manutech est adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies et s'engage à respecter les droits de l'homme, les normes du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption sur chaque pan de son activité. Nos engagements sont détaillés dans notre Charte d'engagement moral, reçue et signée par tous nos fournisseurs.
Engagements environnementaux : Fed Manutech, comme tous les cabinets du Groupe Fed, met en place et respecte scrupuleusement les dispositifs destinés à limiter l'impact de son activité sur l'environnement, tels que : la gestion des déchets et du recyclage, un plan de maîtrise de la consommation en eau et énergie de ses succursales, ainsi qu'un dispositif de télétravail favorable pour ses collaborateurs.
Nous faisons tout pour être nous-mêmes un employeur exemplaire : rendez-vous sur le site www.groupefed.fr pour découvrir nos valeurs, nos engagements envers nos collaborateurs, prospects, fournisseurs, clients et candidats !
Pour répondre de la meilleure manière à vos besoins et trouver le candidat qui correspondra à votre recherche, Fed Manutech a développé un processus adapté aux réalités de chaque entreprise :
• Compréhension des besoins et enjeux : chaque recrutement est différent, c’est pour cela que tout processus avec Fed Manutech commence par un échange avec l’un de nos experts du marché pour cerner vos attentes. Au besoin, vous pourrez également être accompagné sur la définition du profil recherché, de la mise en valeur de vos annonces, etc.
• Recherche et identification des candidats : pour trouver votre futur collaborateur, nous utilisons tous les outils à notre disposition, tels que notre base de données qualifiée de candidats ingénieurs rencontrés et évalués par l’un de nos consultants ; passage d’annonces sur notre site web et sur tous nos sites partenaires ; chasse sur les réseaux sociaux ; rencontres dans les salons professionnels du secteur et outils marketing.
• Entretien avec les candidats potentiels et prises de références : chez Fed Manutech, nous mettons un point d’honneur à ne vous présenter que des candidats avec qui nous avons pu longuement échanger lors d’un entretien complet, où nous évaluons leur savoir-être, savoir-faire et compétences techniques. De plus, nous vérifions également leurs références professionnelles.
• Présentation des candidats aux recruteurs : nous vous présentons ensuite une liste restreinte des candidats qui ont retenu notre attention. Vous avez dès lors le choix de les recevoir en entretien avec vos équipes afin de continuer le processus de recrutement.
• Décision d’embauche et prise de fonction : l’aboutissement du processus de recrutement. Nous opérons le suivi et le compte-rendu de vos entretiens avec les candidats présentés et vos équipes.
• Suivi et accompagnement lors de la phase d’intégration : nous vous garantissons le suivi de l’intégration de votre futur collaborateur au sein de votre compagnie, ainsi que le remplacement sans frais de ce dernier en cas de collaboration non concluante.
Il est parfois compliqué de statuer sur un candidat. Vous vous demanderez peut-être quels critères favoriser au détriment d’autres si les compétences professionnelles des candidats sont identiques ? Fed Manutech vous aide à la prise de décision grâce à des outils d’évaluation des compétences comportementales en milieu professionnel.
Le but de ces outils est de comprendre comment le candidat fonctionne, quels sont ses talents et quels peuvent être certains axes d’amélioration.
Nous nous basons entre autres sur :
Nous sommes à votre écoute pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour votre entreprise, celui qui comblera vos besoins et surpassera vos attentes.
